top of page
Werken met en in groepen
  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook Social Icon
Werken met en in groepen

 Wees jezelf. Er zijn al zoveel anderen. (Loesje) 

Het traject ‘Werken met en in groepen’ is er voor iedereen die in of voor een groep het beste uit zichzelf wil halen.

Het gaat over authenticiteit, echt zijn, omdat dat de sleutel is voor contact en samen werken.

Voor wie

‘Werken met en in groepen’ is bedoeld voor mensen die:

  • spreken voor groepen

  • leiding geven aan (groepen) mensen

  • cursussen geven

  • in het onderwijs werkzaam zijn

  • deel uitmaken van een team 

  • of op een andere manier te maken hebben met groepsdynamiek en de relatie tussen groep en individu.

Wat

Hoe creëer je veiligheid in een groep? Hoe zet je een bedding neer? Wat voor proces speelt zich af in de groep en op welke manier kun jij dit proces beïnvloeden? De focus in dit traject ligt op de interactie tussen jou en de groep en het groepsproces.

Het werkzaam zijn voor en in een groep is uiteraard een leer- en groeiproces. Je maakt op indringende wijze contact met je mogelijkheden, je kwaliteiten en met alle stukken in jezelf die je tegenhouden om met het mooiste van jezelf naar buiten te komen. De kracht van het volgen van dit traject op de Leonardushoeve is dat je in dit leer- en groeiproces steeds weer uitkomt bij die dingen die voor jou de essentie zijn van jouw groei.

De cursisten wordt van harte aangeraden om een intervisiegroepje samen te stellen om ervaringen te delen, feed-back te geven op elkaar, praktijkervaring te bespreken. Uit deze intervisiegroepen kunnen ook vragen / voorbeelden komen die meegenomen worden naar de weekenden. Cursisten wordt ook aangeraden om een werkboek aan te schaffen om de eigen ervaringen in vast te leggen.

Het traject bestaat uit 6 weekenden.
De weekenden zijn opgebouwd aan de hand van thema’s die corresponderen met thema’s van de chakra’s.

1. Bestaansrecht

In dit weekend gaat het erom te ervaren hoe belangrijk het is dat je in staat bent om vrij te bewegen in en voor de groep. Als je je bestaansrecht nog moet ‘verdienen’ dan ligt je focus vooral daar en niet daadwerkelijk op de groep of groepsprocessen. Ook kan aan de orde komen wat het bestaansrecht van een groep (organisatie / werkgroep / team) is. Als bijvoorbeeld het bestaansrecht van een organisatie onduidelijk is, dan werkt deze ongerichtheid door in alle processen.

2. Veiligheid en verbinding

Voel je je veilig in een groep, ben je in staat de veiligheid in een groep neer te zetten? Zolang er geen veiligheid is bij de leden van een groep wordt het heel moeilijk, zo niet onmogelijk om constructief samen te werken. De energie slaat naar binnen. Door veiligheid te creëren kan de aandacht weer gericht worden op dat waar de groep voor bij elkaar is.

3. Ruimte innemen en ruimte geven

In groepsprocessen is het belangrijk om beide te kunnen. Jezelf niet wegcijferen, maar duidelijk zichtbaar en aanwezig durven zijn. Tegelijkertijd moet je een ander ruimte kunnen geven. Sta je echt in je kracht? Durf je je autoriteit op te pakken? Hoe geef je sturing aan een proces waarin voor ieder individu ruimte is? 

4. Ontmoeten

Als er een grondhouding van openheid en ont-moeten is, dan kan alles in vrijheid opgepakt worden. Openheid, onderling respect en echtheid zijn van groot belang in het deelnemen aan en het leidinggeven aan groepsprocessen. 

5. Eigen verantwoordelijkheid

In groepsprocessen geeft het veel rust als mensen in staat zijn hun eigen verantwoordelijkheid op te pakken, zonder in de valkuil te trappen om die van een ander over te nemen. Dus: wat valt er onder jouw verantwoordelijkheid? Pak je dat op of deins je terug? Kun je loslaten wat niet onder jouw verantwoordelijkheid valt en kun je delegeren? 

6. Inzicht

In het beoordelen wat in een groep gevraagd wordt, is het van groot belang om helder zicht te hebben op wat er zich afspeelt, wat er gevraagd wordt, wat jouw inbreng (verantwoordelijkheid) in het proces is. Ben je in staat om op een onthechte manier naar het groepsproces en jouw rol daarin te kijken en kun je die inzichten vertalen naar de praktijk?

"Ik voelde me vaak onveilig in een groep en ik wilde me daar graag vrijer in voelen. Ik heb ervaren dat als het lukt me eerst met mezelf te verbinden, dat ik dan automatisch ook een fijne verbinding met de groep heb. Alle ideeën en overtuigingen die ik daarin over mezelf of groepen had, vielen daarbij weg. Hoewel ik helemaal niet van plan was te presenteren voor de groep, heb ik ervaren dat ik daar zelfs van kan genieten. Ik verbaasde me daarin over mezelf: 'hè, ben ik dat!' De groep voelde als een hele veilige basis om daarin te ontdekken en groeien. En ben daarnaast ook erg dankbaar voor de begeleiding van Jan en Silvia hierin, die als geen ander aanvoelen wat er speelt in de groep en wat de groep nodig hee om te kunnen groeien. Wat een cadeau dat ik dit mocht ervaren en ontvangen."

"Ik werk met groepen en ineens kreeg ik voor een groep een diep beklemmend gevoel. Ik dacht: zo gaat dat niet goed komen. Ik meldde me aan en sprong in t diepe…. voor een groep is authenticiteit belangrijk, maar ik ontdekte dat ik altijd liever de rol van docent aannam. Wie was ik zonder die rol? Toen ik na wat innerlijke barrières overwonnen te hebben, voor de groep zat zonder angst, ontdekte ik werkelijk wie ik was… de groep spiegelde dat ook terug. Er kwam feedback over mij wat ik zelf nog nooit had gezien van mezelf. Dat moest landen. Ik werd steeds authentieker en kon steeds meer rollen afleggen, de rol als moeder of vriendin of partner. Hoe meer rollen ik aflegde, hoe meer ik mezelf werd. Totdat ik zo stevig als een huis zat voor een groep. Kort gezegd: Ik had nooit gedacht dat het mij mezelf zou opleveren, maar is wel wat ik kreeg….en dat is meer dan waar ik voor kwam."

Data en tijden

1e weekend 9 - 11 oktober 2026

2e weekend 27 - 29 november 2026

3e weekend 29 - 31 januari 2027

4e weekend 19 - 21 maart 2027

5e weekend 30 april - 2 mei 2027

6e weekend 18 - 20 juni 2027

Elk weekend start op vrijdag met ontvangst tussen 19.00-20.00 uur en eindigt op zondag om 17.00 uur.

 

Minimaal aantal deelnemers is 8, maximum aantal deelnemers is 16. 

Kosten

Cursuskosten: € 1.700,00. 

Voor studenten en minima is er een aangepast tarief.

Voor een optimale doorwerking zijn al onze cursussen en opleiding altijd gecombineerd met een verblijf op de Leonardushoeve. 

De verblijfskosten bedragen € 1.284,00 o.b.v. een basis 1p kamer. Afhankelijk van beschikbaarheid is het mogelijk om tegen een meerprijs te upgraden naar grotere of luxere een kamer. Het verblijf is inclusief toeristenbelasting, alle maaltijden, een opgemaakt bed en een setje handdoeken.

Genoemde prijzen zijn inclusief BTW.

Jaarlijks worden de prijzen per 1 januari geïndexeerd (de hierboven genoemde prijzen zijn voor 2026).

Dit traject kan gevolgd worden als module 1 van de VITT-opleiding. Omdat De Leonardushoeve staat ingeschreven bij het Centraal Register Korte Beroepsopleidingen (CRKBO) zijn de opleidingskosten vrijgesteld van BTW. De Leonardushoeve is een erkende 'instelling' als bedoeld in de Europese BTW-richtlijn. Kijk op www.belastingdienst.nl.

bottom of page